“PROMETEO – Bizitza-luzera berriarako profesionalak” partzuergoa

“PROMETEO – Bizitza-luzera berriarako profesionalak” partzuergoaren lehen bilera izan da. Senior talentuari eta lan-trantsizioei buruzko proiektua da, pertsonek beren garapen profesionalaren buru izan daitezen, eta prebentzioz eta erresilientziaz jardun dezaten helduaroan enplegua galtzeko arriskuaren aurrean.

Gaur egun, karrerako garapenak erakunde enplegatzaileen esparruan egiten dira, hau da, enpresen beharrei eta estrategiari lehentasuna emanez. Baina paradoxa da benetan oso erakunde gutxik (eremu pribatuan) berma dezaketela enplegua, eta enpresa handiek ere ezin dutela haien biziraupena bermatu. Hori dela eta, beharrezkoa da egoera horretaz jabetzea eta pertsonak ahalduntzeko urratsak ematea, lan-bizitza osoan zehar haien “langarritasuna” garatzeko. Erronka horretan, elkargo profesionalek ekarpen handia egin behar dute.

Gai honetan, jakina, gai asko sartzen dira, hala nola trebakuntza, lan-osasuna, lan-merkatuaren dinamikak, bizitza eta gai pertsonalak, legalak eta abar. Proiektu pilotu honetan, urtebeteko iraupenarekin, alderdi desberdinak landuko dira, talentu seniorraren kudeaketan esku hartzeko eredu baten gakoak identifikatzeko, egungo beharrizan profesional eta enpresarialei erantzungo diena, hasiera batean fokua Bizkaian jarrita, eta gero Bizkaian.

Abiapuntu horrekin, eta BBK-Fundazioaren berrikuntza sozialeko proiektuetarako “Kuna-ko Proiektuak 2023” deialdiko “Bizitza Berria” kategorian hautatua izan ondoren, duela aste batzuk ekin zion lanari. Harrezkero, eta beste gauza askoren artean, ikerketa txiki bat jarri da abian hasierako suposizioak baliozkotzeko/zalantzan jartzeko. Partzuergoaren lehen bileran lehen albiste ona partekatu ahal izan da: enpresek interes handia dute arlo horretan. Laster, II. Faseko lanetan, lan-saio batzuk egingo dira enpresen ikuspegiak proiektuan identifikatzeko eta txertatzeko.

Proiektuaren izaera parte-hartzailea dela eta, lau fasetan senior pertsonen lankidetza izango dira (edozein lan-estatutan: lanean, langabezian, erretiratuta…), horiek baitira ekimenaren hartzaile nagusiak, eta, esan bezala, baita enpresekin ere. Behar direlako eta senior talentua behar dutelako. Horrez gain, arlo horretan jarduten ari diren beste eragile batzuek ere esku hartuko dute, administrazioak, elkarte profesionalek eta erakunde interesdunek (esaterako, BBK-KUNAren Aholku Batzordeak, PROMETEOren lanak gertutik jarraitzeko interesa agertu baitu).

Bi ekitaldi egingo dira proiektuaren aurrerapenak gizarteratzeko, lehena irailean. Proiektu honen gaurkotasuna jarraitzeko, Linkedinen argitaratzen joango garen berriei adi egotea gomendatzen da. Gainera, laster izango da martxan proiektuaren gunea.

Hurrengo urratsa: “Profesionalak bizitza-luzera berriaren aurrean” aurkezpen ekitaldia.

  • Data: irailak 27
  • Ordua: 12:00etan
  • Tokia: Mazarredo 69ko Industria Ingeniarien egoitzan (Bilbo).

“PROMETEO – Bizitza-luzera berriarako profesionalak” partzuergoa osatzen dute:

  • Luciano Azpiazu, Víctor Pérez de Guezuraga, Víctor de la Peña, Txema Villate, Hector Beascoechea, Carlos López de Letona eta Iban Urrutia, INGENIARIAK BIZKAIAkoak,
  • PLATAFORMA50eko Alberto Bokos eta Guillermo Irígoras
  • Bilbao Metropoli-30eko Idoia Postigo, Ana Sancho eta Carlos Alonso.
  • Fran Campa, Charles Pinto eta Cristina Barturen, INGENIARIEN ESKOLA FUNDAZIOKOAK

Proiektuaren izenari dagokionez, Prometeok antzinako grezieraz “previsor” esan nahi du. Greziar mitologiaren titana izan zen, jainkoek gizakiei kendutako sua itzuli zuena, biziraupen berriak ekartzen digun berreskuratutako denboraren metafora.